【生产线】一个抛光车间工人的求职广告

    一个抛光车间工人的求职广告

编者按：

在本报上期的职场版，刊登了一则个人求职的广告，这是行业报纸内非常少见的现象。黄其华，一个普通的从抛光生产线上成长起来的陶瓷人，就这样走进了我们的视线。

和黄其华约见的时间是在晚上，吃过晚饭后他带着妻子冒着小雨从南庄骑摩托到了瓷海。原以为这样一个开创性地刊登个人求职广告的人一定是一个很精明、能言会道的中年男子形象，然而眼前的黄其华年轻而朴实无华，言谈举止中还有些许的拘谨，在我们这帮比他还小的媒体人面前，甚至略带着羞涩。

对于那则令很多人觉得难以想象的“求职广告”，黄其华的第一个反应是“不知道会不会太出风头了…”

寻梦的开始

17岁一个人离家来到佛山找寻梦想，最初的出发点是为了减轻家庭的负担，为了让生病的母亲能早日康复。“因为未满18岁，基本很难找到正式的工作，总是被拒绝、总是被驱逐，那时心里非常难过，为什么别人能很顺利地有一份固定的工作，而我却那么难！”黄其华盯着面前茶几的桌面低声说。

直到一年后进入抛光车间，成为一名陶瓷抛光生产线上的工人，黄其华开始了他10年的陶瓷生涯。从抛光到磨边，黄其华用了一年的时间。从生产线的工人到班长，他走了两年多。三年过去后，他成为了一名中层管理的副主任。

技术过硬成为升职砝码

“要从工人到做管理，自己的技术肯定得过硬才行。”黄其华在生产线上的丰富实践经验，让他不仅熟悉抛光车间全面的设备维修改造、生产过程，同时还令他成为了一个很优秀的培训人员。“我希望自己手下的每一个人都有很好的技术，都能超过我。人往高处走，没有人愿意一辈子待在生产线上，而对技术的掌握是晋升的重要一步。”他本人首先做到了这一点。

自己摸索在车间改造自动上砖机以便更方便检测砖坯的抗压性，将缺损率控制到0.8、砖损控制到0.4…黄其华的努力与认真得到了认可，于是成为了车间副主任。谈到专业时，他的语速明显快了很多，眼神也充满了坚定。

1个人、1个班、10来名工人、3条线、9个班，从基层到中层，只上过一年高中的黄其华用了将近7年的时间。“从工人到班长，我是一帆风顺，那时觉得自己挺不错，可以开始做管理了，无论是管理生产还是人员，给我的锻炼非常大。我想今后应该可以晋升地更快。”黄其华说，除了工厂给予的相关培训，更多的管理经验是来自于书本和他待人的真心。

不断自我增值

因为对抛光砖前景的看好，黄其华一直在这个行业坚持着，尽管现在他还没有太多的能力在佛山买房，孩子也还在老家由母亲带着，但是他一直怀揣着梦想。尽管他对自己的梦想讲的不多，然而在他随身携带的笔记本里摘录着各种激励上进的句子、成功人士的语录，还有他自己的感悟。“要不断学习，不然凭自己的一点点东西很快就会被淘汰。”

“他喜欢看管理方面的书，还有新闻。也喜欢练字，钢笔字、毛笔字都喜欢。钢笔字还好，就是那个毛笔字，买了好多红纸回来练，到处都是。”他的妻子笑着抱怨。黄其华说自己的性格有时比较冲动，“练字可以修身养性，让自己更沉静。”他希望自己能更稳重一些。

在记者的要求下，黄其华从上衣内衬口袋里拿出专门练习硬笔书法的钢笔写下了“境界”这段文字。“也不知道写什么，这只是我自己的一些想法和感悟，跟那些名言没法比的。”黄其华搓着手说。

“刊登这个广告，我的想法很简单，就是不想埋没自己。”广告刊出后，黄其华接到了几个咨询的电话，其中不乏质疑，“他们会问你的资料和经验是真实的么？”面对这样的疑问，黄其华总会说出以前工作的公司和领导以方便用人单位核实。“真金不怕火炼，我没有造假，不怕他们问。”

黄其华希望自己能在佛山找到一个有成长空间的地方，他觉得自己还有太多东西需要学习，“我不想放弃自己的梦想，所以我会一直坚持，用真心做事、待人。”

■ 后记

送走了黄其华，同事说，很少有个人刊登求职广告，这样一名生产线上成长起来的工人有这般的见识与魄力一定会有更好的未来。是的，陶瓷行业里并不缺乏这样从最基层成长、成熟起来的陶瓷人，缺乏的只是一个可供他们展示、发挥的舞台。在竞争激烈的市场环境下，很多陶瓷人还拥有着最为纯真的梦想，一点雨露就能让他们滋润、一丝阳光就能令他们灿烂。这样的一个舞台，需要你我共同为他们搭建。 （本报记者 唐钫）

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