【生产线】机械化和自动化或是用工荒解决之道

    机械化和自动化或是用工荒解决之道

虎年春节后，新一轮用工荒在各地不同程度地上演着，严重影响生产企业的开工。中国最大的资源是人力，为什么会出现用工荒？如何破解？各方观点各异，各种方法也只能是应一时之急，达不到治本的功效。即使有的企业采用提高福利待遇来吸引员工，可过不了多久每个企业的待遇很快就会处于同一水平，一旦形成待遇处于同一水平的格局，用工问题又回到了原点。

其实出现用工荒是件好事，说明社会在发展在进步。人们对工作环境的要求在提高，低端的加工制造业将被逐步淘汰，发达国家把中国当世界工厂、剥削中国廉价劳动力的意愿也将消失，我国转变经济增长方式的速度也将加快。而这些都有利于创建更加和谐的人类生存环境。但由于产业升级的步伐落后于劳动力市场的变化，在这种被动升级的过程中必将使企业在用工方面付出更大的代价，虽然人才市场出现大学生排着长队找工作的现象，但他们不是企业所需生产线的普通员工。众所周知，人才供给不对称、高等教育需变革，这些毕竟是政府要做的事，企业只能做好自己力所能及的事。

随着人们生活水平的普遍提高和内陆地区的经济发展，以及员工有了一定的积蓄后返乡就地创业和劳动力老年化等因素的影响，生产一线劳动力的逐渐减少是一种必然的趋势。不论企业采取何种吸引、留住一线员工的措施，也只能是应一时之急特别是陶瓷生产环境的改善已经落后于人们对工作生活的要求了 。如何在劳动力不断减少的新形势下保证生产的正常进行，企业要有长久之计。笔者认为，生产企业只有提高生产线的机械化和自动化程度，大幅降低人工操作，并设法不断提高劳动力的素质，才是应对用工荒的根本解决之道。

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